MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA:Davacı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti ile ikramiye alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin gerekçe gösterilmeden işverence fesih edildiğini ileri sürerek, fazla mesai, hafta tatili, ikramiye ücreti, alacakları istemiştir
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davacı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle, kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının yönetim kurulu kararı ile belirlenen ödemeye hak kazanıp kazanmadığı noktasında toplanmaktadır.
Davacı 2007 yılı Şubat ayında ödenmesi karar verilen 7.500,00 TL'nin ödenmediğini iddia etmiştir. Dosya kapsamından, Yönetim Kurulunun 29.01.2007 tarihli 8 nolu kararı ile davacıya 2007 yılı Şubat ayında net 7500 TL ödenmesine karar verilmiştir. Davalı tarafından 7500TL’ nin davacıya ödendiği ispat edilmediğinden bu alacağın kabulü yerine reddi hatalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 15.01.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy