MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Bozma öncesi hesaplanan fazla çalışma ücretlerinden mahkemece % 50 oranında indirim yapılması bozma dışıdır. Bozma dışı tutularak davacı lehine usulü kazanılmış hak oluştuğu gözetilmeksizin bu defa hatalı biçimde % 60 oranında hakkaniyet indirimi yapılması temyiz edenin sıfatına göre bozma nedeni yapılmamıştır.Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 30.10.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.