MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
A) Davacı isteminin özeti:
Davacı vekili, davacının davalı tarafından sebepsiz yere işten çıkarıldığını ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarını istemiştir.
B)Davalı cevabının özeti:
Davalı vekili, iddia ve taleplerin yersiz olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir.
C)Yerel Mahkeme kararının özeti:
Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, sübut bulduğu gerekçesi ile fazla mesai ücreti haricindeki taleplerin kabulüne karar verilmiştir.
D)Temyiz:
Karar süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
E)Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Somut olayda, hafta tatili ücreti açısından, davacı şahitlerinden ...’ın hesaba esas dönemde çalışmaması nedeni ile bu dönemdeki çalışmayı bilemeyeceği, davacı şahitlerinden ...’un hesaba elverişli beyanının olmadığı anlaşıldığından, sübut bulmayan hafta tatili ücreti talebinin reddi gerekirken kabulü hatalıdır.
3- Genel tatil ücreti açısından, davacı şahitlerinden ...’ın hesaba esas dönemde çalışmaması nedeni ile bu dönemdeki çalışmayı bilemeyeceği, sadece davacı şahidi ...’un çalıştığı dönem içindeki dini bayramların, her dini bayramda 2 gün tatil yapıldığı kabul edilerek hesaplanması gerektiği gözetilmeksizin yazılı şekilde hüküm kurulması hatalıdır.
4-Kabule göre, genel tatil ücretinin ve hafta tatili ücretinin net miktarının hesaplanmasında gelir vergisi ve damga vergisi yanında sigorta priminin ve işsizlik priminin de düşülmesi gerektiğinin düşünülmemesi hatalıdır.
5-Kabule göre, takdiri indirim nedeni ile reddolunan talepler hariç olmak üzere davalı lehine hesaplanan vekalet ücreti, hüküm tarihinde geçerli Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi’ne uygun olmamakla beraber, yukarda yazılı bozma nedenlerine göre vekalet ücretinin de değişeceği gözetilmelidir.
F) SONUÇ:
Temyiz olunan kararın yukarda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 10/02/2015 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy