MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret, fazla çalışma ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
A)Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, 28.10.2009 -07.04.2011 tarihleri arasında, davalı şirkete ait ...isimli fıtness tesisinde işletme müdürü olarak çalıştığını, hiçbir gerekçe gösterilmeden iş akdine sona erdirildiğini iddia ederek, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, ücret alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece “Dava feshe bağlı olan ve olmayan işçilik alacaklarına ilişkindir. Davacı tarafça iş akdinin işveren tarafından feshedildiği iddia edilmiş, davalı tarafça iş akdinin davacının mazeretsiz olarak işe gelmemesi nedeniyle sona erdiği savunulmuş ise de davacının işe devam etmediği belgelendirilmediği gibi dinlenen davacı tanık beyanlarına göre davacının iş akdinin alacaklarını talep etmesi nedeniyle işveren tarafından feshedildiği, bu nedenle feshe bağlı alacakları hak ettiği mahkemece kabul edilmiştir.” şeklinde karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı vekili yasal süresi içinde temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Dava dilekçesindeki açıklamalar ile dosyadaki diğer belgeler birlikte değerlendirildiğinde; davacının 28.10.2009- 07.04.2011 tarihleri arasındaki çalışmaya yönelik olarak dava açtığı, dosyada 30.11.2012 tarihli bilirkişi raporu ile 15.05.2013 havale tarihli ek rapor mevcut olduğu, davacının yıllık ücretli izin alacağı talebi bulunmadığı, hesaplamalara esas aylık net ücretinin 3630 TL olduğu görülmekle, mahkemenin gerekçesinin bu dosyaya ait olmadığı anlaşılmıştır. Dosyaya özgü gerekçe içermeyen kararın sair hususlar incelenmeksizin bozulması gerekmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 26.01.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy