MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece yapılan yargılama sonunda, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalılardan .... Avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle kararda davalı ...Şirketi ve ... San. Tic. A.Şirketi yer almasına rağmen, hüküm fıkrasında sadece davalı denilerek hüküm kurulmuş ise de davalılardan ... Holding A.Şirketinin devralan, diğer davalının ise devreden şirket konumunda olduğu, bu konuda uyuşmazlık bulunmadığı, kararın devralan şirket tarafından temyiz edildiği ve hakkında hüküm kurulduğu anlaşıldığından sonuç itibari ile doğru olan kararın açıklanan gerekçe ile ONANMASINA, aşağıdaki yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 03.02.2014 tarihinde oy birliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy