MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş akdinin haksız ve önelsiz olarak feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatları, fazla çalışma ve hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalılardan.... davacıya kıdem ve ihbar tazminatlarını ödediklerini, davacının kendilerini ibra ettiğini, fazla çalışma ve hafta tatili çalışmasının bulunmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Diğer davalı ... ise, diğer davalı ile aralarında kendilerine ait tır garajının kiralanması dışında bir ilişkilerinin bulunmadığını, aralarında asıl-alt işveren ilişkisinin bulunmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlara ve bilirkişi raporuna dayanılarak isteği kısmen hüküm altına almıştır.
D) Temyiz:
Kararı taraf avukatları temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Hesaplanan fazla çalışma ile hafta tatili alacaklarından yapılan %50 oranındaki taktiri indirim hakkın özünü etkileyecek nitelikte yüksektir. Daha makul oranda taktiri indirim yapılmaması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F)SONUÇ:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 11/02/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy