MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı ile ikramiye, yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti, ücret, kömür yardımı, bayram harçlığı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili dava dilekçesinde; davacının davalı Gemastaş Gemi A.Ş. elemanı olarak 13.05.2004 tarihli belirsiz süreli sözleşmeye dayanarak ... ünvanlı üst işverenin işyerinde kaynakçı olarak çalışmaya başladığını, davacının son aylık ücretinin net 1.380,00 TL olduğunu, Mayıs - Haziran- Temmuz ve Ağustos 2010 ücretlerinin hiç ödenmediğini, Toplu İş Sözleşmesinden kaynaklı ücret artışlarının yapılmadığını, ücretlerinin ödenmemesi üzerine davacının iş akdini haklı nedenle feshettiğini iddia ederek kıdem tazminatı, ikramiye, yıllık izin, ödenmeyen ücret, genel tatil, hafta tatili, kömür yardımı ve bayram harçlığı alacaklarının davalılardan tahsilini talep ve dava etmiştir.
B) Davalılar Cevabının Özeti:
Davalılar vekili 2008 yılından beri yaşanmakta olan küresel ekonomik kriz nedeniyle davacının da üyesi olduğu Dok Gemi İş Sendikası ile ücretten kesinti yapılması veya bazı sosyal yardımlarının kesilmesi konusunda protokol imzalandığını belirterek davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlara ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalılar vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacının taraf olduğu sendika ile işveren arasında yapılan Toplu İş Sözleşmesi yürürlük tarihinden sonra imzalanan 15.12.2008 tarihli protokole göre 2009 ücret ve sosyal paket ödemelerinin iptal edildiği dikkate alınmaksızın 2009 yılı için de yakacak ve bayram harçlığı hesaplanması hatalı olup kararın bozulması gerekmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililere iadesine 14.09.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.