MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı, işçilik alacağının tahsili amacıyla davalı aleyhine dava açmış, mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Davacı vekili, 11/02/2014 tarihli dilekçesinde, mahkeme kararının yazılı emir yolu ile bozulmasını talep etmiştir.
Kanun yararına temyizi düzenleyen 6100 sayılı HMK'nun 363 üncü maddesinin birinci fıkrasında, ilk derece mahkemelerinin kesin olarak verdikleri kararlar ile istinaf ve temyiz incelemesinden geçmeden kesinleşen kararlara karşı, yürürlükteki hukuka aykırı bulunduğu ileri sürülerek ...Bakanlığı veya Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından kanun yararına temyiz yoluna başvurulabileceği hüküm altına alınmıştır.
Yukarıda yazılı kanun hükmünde de açıkça belirtildiği üzere, kanun yararına temyiz yoluna başvurma yetkisi sadece ...Bakanlığına ve Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığı'na aittir. Dolayısıyla kanun yararına temyiz yoluna başvurma ...Bakanlığı'nın ya da Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığı'nın re'sen ya da talep üzerine Yargıtay'a başvuru yapması şeklinde gerçekleşmektedir.
Davacı vekilinin, 11/02/2014 tarihli dilekçesinin başlık kısmından da anlaşılacağı üzere, dilekçenin ...Bakanlığı'na gönderilmesi talep edilmiştir. Mahkemece dilekçenin ...Bakanlığı'na gönderilmesi gerekirken Dairemize gönderilmesi usule uygun olmadığından davacı vekilinin talebi ile ilgili işlemlerin yapılabilmesi için, dosyanın yerel mahkemesine GÖNDERİLMESİNE, 21/05/2014 günü oybirliğiyle karar verildi.