MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti, fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız feshedildiğini ileri sürerek, bakiye kıdem ve ihbar tazminatı ile hafta tatili, fazla çalışma, genel tatil ve yıllık izin alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının ihbar ve kıdem tazminatı ile diğer işçilik alacaklarının ödendiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı taraflar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan diğer temyiz itirazlarının reddine,
2-Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacını fazla mesai alacağının hesabı noktasında toplanmaktadır.
Somut olayda, davacının kumaş boyama ustası olarak çalıştığı, taraf tanıklarının beyanlarından 2011 yılının Mart ayına kadar saat 08. 00-20. 00 ve 20.00- 08. 00 şeklinde 2 vardiya olarak ve fazla mesai yaparak çalıştığı anlaşılmaktadır. Ancak 2011 yılının Mart ayından sonra üçlü vardiyaya geçildiği ve bu tarihten sonra fazla mesaili çalışmanın olmadığı izlenmektedir. Bu durum karşısında davacının fazla mesai alacağının 2011 yılının Mart ayına kadar hesaplanıp hüküm altına alınması gerekirken, tüm süre üzerinden fazla mesai hesaplanıp buna göre karar verilmesi isabetsizdir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 31 .03. 2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.