MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı şirkete ait markette yönetici yardımcısı olarak çalışan davacının sigaralara zam geleceği duyumunu alan davalı şirkete ait başka bir market yöneticisinin talebi üzerine mağazanın toptan satışı yapma yetkisi bulunmaksızın farklı çeşit 48 karton sigarayı üç seferde kasadan geçirdiği ve farklı çeşit 36 karton sigarayı kasadan geçirmeden alıp talep eden mağaza yöneticisine teslim ettiği, toptan satış belgesi olmadan satış yapılmasının mevzuat hükümlerine göre yaptırıma bağlandığı, davacının savunmasındaki ikrarı da değerlendirildiğinde davacının bu davranışının 4857 sayılı İş Kanunu m.25/2-e kapsamında haklı fesih nedeni olduğu, bu nedenle mahkemece feshin geçerli olduğu yönündeki kabulü hatalı olmakla birlikte sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin 00.90 TL'nin davacıya arta kalanın davalıya yükletilmesine 25.09.2014 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy