MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Taraflar arasındaki, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile izin ücreti, asgari geçim indirimi, fazla çalışma ücreti, hafta ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 15.09.2015 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Avukat ... geldi. Karşı taraf adına kimse gelmedi. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Mahkemece duruşmada tefhim edilen hüküm özetinde davacının genel tatil alacağı 983,00 TL. olarak hüküm altına alındığı halde sonradan yazılan gerekçeli kararın hüküm fıkrasında ise " doğru rakamın 2.305,00 TL. olduğu " belirtilerek 2.305,00 TL. hüküm altına alınmıştır.
HMK. nun 298/2. maddesine göre " gerekçeli karar hüküm sonucuna aykırı olamaz. " Ayrıca taraflara yüklenen hak ve borçlar tashih yada tavzih yolu ile düzeltilemez, değiştirilemez.
Mahkemece tefhim edilen hüküm özetinde 983,00 TL. olarak hükmedilen genel tatil alacağının gerekçeli kararda 2.305,00 TL. olarak hüküm altına alınması hüküm özeti ile gerekçeli karar arasında çelişki olup, salt bu aykırılık 10.04.1992 gün ve 1991/7 Esas, 1992/4 karar sayılı İçtihadı Birleştirme Kararı ile HMK. nun 298/2. maddesine aykırı olup, bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, bozma sebebine göre davalının sair temyiz itirazlarının bu aşamada incelenmesine yer olmadığına, davalı yararına takdir edilen 1.100.00 TL. duruşma avukatlık parasının karşı tarafa yükletilmesine, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 15.09.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy