MAHKEMESİ: BAKIRKÖY 15. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ: 04/06/2013
NUMARASI: 2013/146-2013/327
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti ile genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılardan Zeytinburnu Belediye Başkanlığı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş akdine haksız son verildiğini iddia ederek bir kısım işçilik alacaklarının hüküm altına alınmasını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalılar , davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalılardan Zeytinburnu Belediye Başkanlığı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı Zeytinburnu Belediye Başkanlığı' nın aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Tanık anlatımlarına değer verilerek davacının hafta da 15 saat fazla çalışma yaptığı kabul edilerek istek hüküm altına alınmıştır.
Davalı işveren tarafından davacının işyeri şahsi sicil dosyası ile birlikte çalışma ve nöbet günleri ile çalışma saatlerini gösterir bir kısım çalışma çizelgeleri sunulmuştur.
Davalının itirazlarında ve temyizinde dile getirdiği çalışma çizelgelerinin tamamı getirtilerek davacıdan diyecekleri sorulmalı, tanık anlatımları ile birlikte bir değerlendirmeye tabi tutularak gerekirse fazla çalışma alacağının yeniden hesaplanması yönünden ek rapor alınmalıdır. Yazılı şekilde eksik inceleme ile karar verilmesi hatalıdır.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde iadesine 22.05.2014 gününde oybirlği ile karar verildi.