MAHKEMESİ: İSTANBUL 10. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ: 28/01/2014
NUMARASI: 2013/8-2014/66
DAVA:Davacı vekili, davacı işçinin ödenmeyen ikramiye, yıllık ücretli izin, fazla mesai ve genel tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarının davalı işverenden karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece bozma üzerine yapılan yargılama sonunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Mahkemece verilen ilk karar ilave tediye ve yıllık ücretli izin alacağı yönünden kesin fazla mesai ve tatil alacakları yönünden ise araştırmaya yönelik bozulmuştur.
Mahkemece bozmaya uyulmuş, ilave tediye ve yıllık ücretli izin alacaklarının reddine karar verilirken, fazla mesai ve tatil ücret alacakları önceki karar gibi hüküm altına alınmıştır. Ancak bu alacaklarla ilgili bozma kararı verilirken, banka yolu ile bu alacakların ödendiği savunulduğundan alacakların istendiği döneme ilişkin vardiya ve dinlenme çizelgeleri, vardiya defteri ve bordrolar ile davacının banka hesap kayıtlarının getirtilmesi, davacının fazla mesai ve tatil çalışmalarının Deniz İş Kanunu hükümlerine göre belirlenmesi, ödemelerin karşılaştırılması ve sonucuna göre karar verilmesi gerektiği belirtilmiştir. Mahkemece işyerinde kayıtlar istenmiş, bankaya da hesap ekstrelerini sunması için yazı yazılmıştır. Ancak yazı yazılmasına rağmen banka hesap kayıtlarının dosyaya sunulmadığı ve bilirkişinin bu kayıtları incelemediği anlaşılmıştır. Bozma gereği yerine getirilmemiştir. Kararın bozma gereğinin yapılması için tekrar bozulmasına karar verilmiştir.
SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarda belirtilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 26.05.2014 tarihinde oy birliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy