MAHKEMESİ: MERSİN 3. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ: 25/02/2014
NUMARASI: 2012/576-2014/35
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatları ile fazla measi, yıllık izin alacaklarınının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai ve yıllık izin alacaklarının tahsilini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, işyerinin esnaf işletmesi olduğunu bu nedenle iş mahkemesinin görevsiz olduğunu, parça başı ücret karşılığı çalıştığını savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş akdini feshinin haklı olduğu gerekçesiyle kıdem tazminatı ile yıllık izin taleplerinin kabulüne, fazla mesai talebinin kısmen kabulüne, ihbar tazminatı talebinin reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı taraflar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Yıllık izin süreleri İş Kanununda belirlenmiş olup, iş akdi, toplu iş sözleşmesi veya yönetmelik ile artırılması mümkündür. Somut uyuşmazlıkta böyle bir akdi düzenleme bulunmadığına göre yasal sürelere ekleme yaparak hesaplama yapan bilirkişi raporuna itibarla yıllık izin talebi hakkında hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 09.06.2014 gününde oybirliğiyle karar verilmiştir.