MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Somut olayda, temerrüt ihtarnamesinin varlığına rağmen hüküm altına alınan alacaklara temerrüt tarihinden itibaren faiz yürütülmemesi bozma sebebi ise de, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün 6100 sayılı HMK. nun geçici 3. maddesi yollaması ile HUMK. nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar vermek gerekmiştir.
SONUÇ;
Hüküm fıkrasının ihbar tazminatı ve ücret alacağına ilişkin 2 ve 3. bentlerinin tamamen çıkartılarak, yerlerine;
"7.961,62 TL ihbar tazminatının 6.293,98 TL'sinin temerrüt tarihi olan 13/07/2011 tarihinden, bakiyesinin ıslah tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte;
17.983,02 TL ücret alacağının temerrüt tarihi olan 13/07/2011 tarihinden itibaren uygulanacak en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine" bentleri yazılarak hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 12/10/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy