MAHKEMESİ: BOZOVA ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
TARİHİ: 18/12/2013
NUMARASI: 2012/571-2013/452
DAVA:Davacı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, ikramiye alacağı, ilave ikramiye alacağı, sosyal yardım alacağı, harcırah alacağı, ulusal bayram ile genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; duruşma gününün taraflara tebliği için davetiyeye yapıştırılacak posta pulu bulunmadığından duruşma isteğinin reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, fazla mesai, yıllık izin, ulusal bayram genel tatil ve Toplu İş Sözleşmesinden kaynaklanan bir kısım alacaklara hak kazandığı halde ödenmediğini ileri sürerek, fazla mesai, yıllık izin, ulusal bayram genel tatil ve Toplu İş Sözleşmesinden kaynaklanan ikramiye, ilave tediye ve sosyal yardım alacaklarının tahsilini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının tüm hak ve alacaklarının ödendiğini savunarak davanın reddini talep etmişlerdir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının bir kısım işçilik alacaklarına hak kazandığı gerekçesiyle ikramiye, ilave tediye ve sosyal yardım taleplerinin kabulüne, fazla mesai, yıllık izin, ulusal bayram genel tatil taleplerinin reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Karar davalı temyiz edilmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre; davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Mahkemece davacının yakacak ve giyim yardımı talepleri kabul edilmiş ise de, hükme esas alınan bilirkişi raporu dosya içeriğine uygun değildir.
Dairemizce aynı gün incelenen emsal dosyalarda (Bozova Asliye Hukuk Mahkemesinin 2012/568 Esas 2014/349 karar vd. sayılı dosyalar) birlikte değerlendirildiğinde 2007-2008 yıllarında yürürlükte bulunan Toplu İş sözleşmesinde yakacak yardımının 40,48 TL olarak düzenlendiği, giyim yardımının yazlık kışlık 2 takım elbise, 2 çift ayakkabı ve 2 yılda bir kışlık parka olarak düzenlendiği anlaşılmıştır. Dosyamızdaki bilirkişi raporunda sonraki dönem Toplu İş Sözleşmesi dikkate alınarak; yakacak yardımının 60,00 TL, giyim yardımının 200,00 TL olarak esas alınması hatalıdır.
Yerel mahkemece gerektiğinde yeniden bilirkişi raporu alınarak çalışma süresinde yürürlükte bulunan Toplu İş Sözleşmeleri hükümlerinin geçerli oldukları dönemler için değerlendirilerek alacak miktarlarının tespit edilmesi gerektiğinin gözetilmemesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 29.12.2014 gününde oybirliğiyle karar verilmiştir.