MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalılardan ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı; davalı ...'nda basın yayın bölümünde muhabir olarak 25/06/2005 tarihinde çalışmaya başladığını, belediyenin alt işverenlerinin sürekli olarak değiştiğini, davacının da bu alt işverenlerden en son ...'ye bağlı olarak çalıştığını, 18/10/2012 tarihinde iş akdinin haksız yere feshedildiğini iddia ederek, kıdem ve ihbar tazminatının davalılardan tahsilini talep etmiştir.
B) Davalılar Cevabının Özeti:
Davalı ...; husumet itirazlarının olduğunu, davacının özürlüler için açılan devlet memurluğu sınavını kazanarak .... Hastanesi ..... Polikliniğinde memur olarak göreve başladığını, bu nedenle kendi talebi üzerine yüklenici tarafından iş akdinin feshedildiğini savunarak davanın reddini talep etmiştir.
Davalı ....; davacının 16/01/2012 tarihinden 18/10/2012 tarihine kadar çalışması nedeniyle kıdem tazminatını hak etmediğini, davacının engelli olarak devlet memurluğu sınavını kazandığı için çıkışını kendisinin istediğini savunarak davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı, davalı Belediye vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Dosyadaki bilgi ve belgelerden, davacının memur olarak çalışmaya başladığı hastane yazısından ve özellikle davacı asilin 14/05/2013 tarihli celsedeki beyanlarından, kendi isteği ile memuriyete geçmek için 18/10/2012 tarihinde işten ayrıldığı, 19/10/2012 tarihinde .... Hastanesi’nde göreve başlayarak memur statüsüne geçtiği anlaşılmaktadır.
Saptanan bu durum karşısında, davacının iş akdini haklı nedene dayanmadan eylemli olarak feshettiği anlaşıldığından kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin reddi gerekirken kabulüne karar verilmesi isabetsizdir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 07.10.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy