MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, fazla mesai ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti
Davacı, 1986 yılından beri davalı .... ait ..... işyerinde elektrikçi olarak çalıştığını, sendikaya üye olup toplu iş sözleşmesinden faydalandığını, sağlık kuralları yönünden günde 7,5 saatten fazla çalıştırılmaması gerekmesine rağmen bu yasağa uyulmadan çalıştırıldığını ve fazla çalışmalarının karşılığının ödenmediğini iddia ederek, fazla çalışma ücretinin ödetilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti
Davalı .... vekili, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti
Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz
Kararı, davalı .... vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanunî gerektirici sebeplere göre davalı ....’nın aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Mahkemece, 492 sayılı Harçlar Kanunu’nun 13/j maddesi uyarınca harçtan muaf olan davalı .... harç yüklenmesi hatalı olup bozma sebebi ise de bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün, 6100 sayılı yasanın geçici 3/2 maddesi yollaması ile 1086 sayılı HUMK'un 438/7 maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar vermek gerekmiştir.
F) Sonuç
Kararının hüküm kısmının üçüncü ve beşinci bentlerinin çıkartılarak yerine;
“3-492 sayılı Harçlar Kanunu’nun 13/j maddesine göre davalı ... harçtan muaf olduğundan harç alınmasına yer olmadığına, davacının yatırdığı peşin harçların hüküm kesinleştiğinde ve istek hâlinde iadesine,
5- Harç hariç 303,70 TL yargılama giderinin davalıdan alınıp davacıya verilmesine” bentlerinin yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 26.10.2015 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy