MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davanın reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının haklı nedenle feshe dayandığı, mahkemece karar gerekçesinde feshin haklı nedene mi geçerli nedene mi dayandığı belirtilmeden davanın reddine karar verildiği, davacının işyerinde ... arkadaşları hakkında dedikodu çıkardığının ifade edildiği bunun davalı tanık anlatımlarıyla doğrulandığı, söz konusu davranışın 4857 sayılı İş Kanunu m.25 kapsamına girmeyeceği ancak davacının davranışının işyerinde olumsuzluğa yol açtığı ve işverence ... ilişkisinin devam ettirilmesinin beklenemeyeceği bu nedenle feshin haklı nedene dayanmamakla birlikte geçerli nedene dayandığı anlaşıldığından davacının sair temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, 06.11.2014 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy