MAHKEMESİ: İSTANBUL ANADOLU 21. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ: 27/02/2014
NUMARASI: 2013/1475-2014/109
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, ücret, fazla çalışma ücreti hafta tatili ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, kıdem tazminatı, ücret, fazla çalışma, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ve hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini savunmuştur.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davacı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1. Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Dairemiz 2011/31407 E – 2013/24436 K. Sayılı bozma ilamı ile fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarından takdiri indirim yapılmamasının hatalı olduğu gerekçesiyle karar bozulmuştur.
Davacı 16.09.2008 tarihli dava dilekçesinde 250 TL fazla çalışma ve 100'er TL hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil alacağı talep etmiştir. 07.03.2011 tarihli mahkemece hükme esas alınan ek bilirkişi raporu ile fazla çalışma alacağı 46.470,89 TL, ulusal bayram genel tatil alacağı 713,67 TL ve hafta tatili alacağı ise 11.746,73 TL olarak hesaplanmış, davacı 02.09.2010 tarihli ıslah dilekçesiyle fazla çalışma alacağını 19.000 TL, hafta tatili alacağını 6.500 TL ve ulusal bayram genel tatil alacağını 700 TL olarak artırmıştır.
Bozma sonrası kurulan 27.02.2014 tarihli hükümde mahkemece bozma doğrultusunda taktiri indirim yapılarak fazla çalışma alacağı 13.300 TL, ulusal bayram genel tatil alacağı 490 TL ve hafta tatili alacağı 4.550 TL olarak hüküm altına alınmıştır.
Davacının ıslah dilekçesiyle talep ettiği miktarlar dikkate alındığında fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil alacaklarının bilirkişi raporu ile tespit edilen miktarların altında kısmi talep şeklinde artırıldığı görülmektedir. Davacının talep etmediği bakiye kısımları ek dava ile istemesi mümkündür. Dava kısmi dava olarak açılmış ve tespit edilen miktarlar talebin üzerinde kalmışsa, bilirkişi raporu ve mahkemenin kabul şekli açılacak ek davada bağlayıcı nitelikte bulunduğundan kabul edilen fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil alacağından yapılacak takdiri indirim oranının kararda gösterilmesi gerekir.
Hesaplanan bu alacaklardan mahkeme öngörülen takdiri indirim oranı uygulandığında hükmedilebilir fazla çalışma alacağı 32.529,62 TL, hafta tatili alacağı 8.222,71 TL ve ulusal bayram genel tatil alacağı 499,56 TL olarak hesaplanmaktadır. Fazla çalışma ve hafta tatili alacaklarının ıslah ile talep edilen miktarlarının, söz konusu alacakların takdiri indirim yapıldıktan sonra bulunan miktarların altında olduğu dikkate alınmadan kısmi talep edilen miktarlar üzerinden takdiri indirim yapılarak hüküm kurulması, hafta tatili alacağı 499,56 TL ve talep de 700 TL olduğu halde 490 TL'ye hükmedilmesi ve bu suretle yargılama giderlerinde davacı aleyhine değişikliğe sebebiyet verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 01.07.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy