MAHKEMESİ : ANKARA 9. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 24/03/2014
NUMARASI : 2013/333-2014/156
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin ücreti, hafta tatili ücreti, ücret ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Mahkemenin ilk kararı dairemizin 2010/35410 esas 2013/2332 karar sayılı ilamı ile özetle ve sonuç olarak “Davalı vekili bilirkişi raporuna itiraz dilekçesi ekinde, hesaplamaya konu dönem içinde davacı işçiye dava dışı K. Ltd Şti tarafından yasal haklarının ödendiğine dair fotokopi bir belge sunmuştur. Davacı vekili itirazları kabul etmediklerini bildirmişse de Mahkemece sözü edilen ödeme belgesiyle ilgili davacıya diyecekleri sorulmamıştır.
Davalının ödeme itirazı karşısında davacıdan diyecekleri sorulmalı bu konuda gerekli usulü işlemler tamamlandıktan sonra gerekirse bilirkişiden ek hesap raporu alınarak bir karar verilmelidir. Eksik incelemeyle sonuca gidilmesi hatalı olup kararın bu yönden bozulması gerekmiştir.” gerekçesiyle bozulmuştur.
Mahkemece bozma ilamına uyularak yapılan yargılama neticesinde dava dışı K. Ltd Şti tarafından 06.03.2002 tarihinde davacının en son iş vereni olan davalı şirkete nakli sırasında ödenen 1585,80 TL kıdem tazminatına ödeme tarihinden akdin sona erdiği tarihe kadar işlemiş faiz de dikkate alınarak hesaplamadan mahsup edilmemesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 24.06.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy