MAHKEMESİ : DİYARBAKIR 1. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 17/04/2014
NUMARASI : 2011/1185-2014/290
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin ücreti, fazla mesai ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı 17.04.2014 tarihli duruşmada Diyarbakır Oto'da F.Transit servisinde çalıştığını; sigortalarını ise davalı O. B. Otomotiv tarafından yatırıldığını beyan etmiştir. Davalı firma 16.04.2012 tarihli beyan dilekçesinde davacının istifa ettiğini, ibraname imzaladığını hiçbir hak ve alacağı bulunmadığını açıklamış, cevap dilekçesinde ise husumet itirazında bulunmuştur.
Mahkemece davalı şirket Ticaret Sicil kayıtları ile davacının sigorta kayıtlarında işveren olarak beyan edilen Diyarbakır O. Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi kayıtları incelendiğinde her iki şirket arasında organik bağ bulunduğu gözetilmeksizin, davalı ve dava dışı şirket tarafından birlikte istihdam olgusunun araştırılarak HMK 124. Maddesi gereğince tarafta yanılma olup olmadığı değerlendirilerek esasa yönelik hüküm kurulması gerekirken davanın husumetten reddi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 24.06.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy