MAHKEMESİ: BAKIRKÖY 11. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ: 21/03/2014
NUMARASI: 2013/105-2014/240
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin ücreti, fazla çalışma, genel tatil ve ücret alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı taraflar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Yapılan yargılama sonunda talepten fazla bir rakam bulunduğunda yasalar ya da yargı uygulaması gereği yapılacak takdiri indirimin hesaplanan toplam alacaktan yapılarak talep de dikkate alınarak hüküm kurulması gerekirken talepten indirim yapılarak hüküm kurulması hatalıdır.
3- Bozmadan önce verilen kararda takdiri indirim oranı 1/3 olup bu husus bozma dışı tutulmuştur. Bu nedenle 1/3 takdiri indirim oranı taraflar arasında kesinleştiğinden mahkemece hiç bir yasal dayanağı olmadan %30 indirim yapılması hatalıdır. Mahkemece yapılacak iş, net 14.843,76 TL fazla çalışma ücretinden 1/3 takdiri indirim yaparak 9.985,84 TL fazla çalışma ücreti hakkı bulunduğunun tespiti ile 8.744,63 TL net fazla çalışma ücretini ve net 1.060,17 TL genel tatil ücretinden 1/3 takdiri indirim yaparak hak edilen genel tatil ücretinin net 706,78 TL olduğunun tespiti ile net 364,67 TL'sini hüküm altına almaktır.
Mahkemece, yerinde olmayan takdiri indirim yöntemi ile davacı lehine kazanılmış usuli hak gözetilmeden hüküm kurulması bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenlerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 11.06.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy