MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, asgari geçim indirimi alacağı, genel tatil ücreti ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 27/10/2015 gününde oyçokluğu ile karar verildi.
KARŞI OY
Dosya içinde 07/05/2011 tarihinde davacı işçinin imzası olan istafa dilekçesi bulunmaktadır. Bu istifa dilekçesinin işveren tarafından zorla alındığı yada davacı işçinin bilmeyerek bu dilekçeyi verdiği davacı tarafca ispat edilememiştir. Bu durumda iş akdinin davacı işçi tarafından serbest iradesi ile istifa ederek sona erdirildiği kabul edilmeli, davacı işçinin kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı istemlerinin yerel mahkemece reddedilmesi gerekirdi.
Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı istemlerini de içine alır şekilde yerel mahkeme hükmünün onanmasına dair dairemiz saygıdeğer çoğunluğunun kararına bu sebepten dolayı muhalifim. 27/10/2015