MAHKEMESİ: ESKİŞEHİR 2. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ: 20/02/2014
NUMARASI: 2013/1014-2014/117
DAVA:Davacı, ücret alacağı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A)Davacı isteminin özeti:
Davacı vekili, ihbar tazminatı, fazla mesai, hafta tatili ve ücret alacaklarının faiziyle tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B)Davalı cevabının özeti:
Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
C)Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, bozma sonrasında yapılan yargılama sonucunda bozma ilamına uyularak davanın kısmen kabulü ile ihbar tazminatı, fazla mesai, hafta tatili ve ücret alacaklarının tahsiline, fazlaya dair talebin reddine karar verilmiştir.
D)Temyiz:
Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
E)Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı yasal gerektirici nedenlere göre davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Hukuk Genel Kurulu’nun 27.02.2013 tarih ve 2012/9-842 Esas, 2013/291 Karar sayılı kararında da belirtildiği üzere ödeme belgelerinin yargılamanın her aşamasında sunulabileceği anlaşılmakla;
Temyiz dilekçesi ekinde sunulan ödeme belgeleri ve ibraname davacıya sorulup değerlendirilerek, mahkemece kabul edilen 28.01.2010 – 12.04.2010 tarihleri arasındaki toplam 2 ay 15 günlük çalışma süresine göre ücret hesabı yapılıp, ödeme belgeleri, ihbar tazminatı açısından da ibraname değerlendirilip karar verilmesi için hükmün bozulması gerekmiştir.
F)Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 08.07.2014 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy