MAHKEMESİ : BAKIRKÖY 2. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 24/12/2013
NUMARASI : 2009/589-2013/673
Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; müvekkilinin davalı işyerinde 1050,00 TL ücret ve yılda 4 defa yarım ücret tutarında ikramiye ile 01.06.1995 - 26.10.2008 tarihleri arasında çalıştığını, iş akdinin haksız olarak feshedildiğini, izinlerini kullanamadığını, alacaklarının ödenmediğini iddia ederek, kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin ücretlerinin davalıdan tahsilini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili; davacının zimmetine para geçirdiğini, bunun tespiti üzerine iş akdine son verildiğini, davacının siteyi ibra ettiğini, daha sonra ihtiyacı nedeniyle tekrar işe alındığını, ücretinin 1000 TL olduğunu, ancak zimmetine yeniden para geçirdiğinin saptanması üzerine kendisine ücretsiz izin verildiğini ancak kendisinin işe geri dönmediğini savunarak, davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece davalının hesaplarda 4000 - 5000 TL lik açık tespit olunduğunu beyan ettiği, bu olgular karşısında iş akdinin feshi nedeni ile davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanamayacağı ve izin ücreti talebi yönünden de sunulan ibra sözleşmesi gereğince izin ücretine de hak kazanamayacağı gerekçeleri ile davanın reddine hükmedilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davacı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Davacının yıllık izin ücretinin ödenip ödenmediği hususunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Davacı 2003, 2004, 2005, 2006 ve 2007 yıllarına ilişkin izinlerini kullanamadığını beyan ederek ücretlerini talep etmiş olup, davalı davacının bu alacak yönünden ibraname verdiğini savunmuştur. Mahkemece ibranameye değer verilerek yıllık izin ücreti talebi reddedilmiştir.
Davalı tarafından sunulan ibranamede alacak kalemleri tek tek gösterilmiş olup, kıdem tazminatı yönünden miktar yazılmasına rağmen yıllık ücretli izin miktarı yer almamıştır. Yıllık izin hakkının çalışırken ücrete dönüşmez. Bu nedenle ibranamedeki yıllık ücretli izin alacağının ödendiği yönündeki beyana değer verilemez. İbranamede de yıllık izinlerin kullanıldığı ibaresi bulunmadığından ibranameye değer verilerek yıllık izin alacağının reddi bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgilisine iadesine, 02/11/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.