MAHKEMESİ : İSTANBUL ANADOLU 1. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 27/02/2014
NUMARASI : 2013/63-2014/139
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; iş akdininin davacı tarafından ücretlerinin zamanında ödenmemesi nedeniyle haklı nedenle feshedildiğini, alacaklarının ödenmediğin iddia ederek kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma, ulusal bayram genel tatil, ücret ve asgari geçim indirimi alacaklarının davalılardan tahsilini talep etmiştir.
B) Davalılar Cevabının Özeti:
Davalı vekilleri ayrı ayrı ; davanın reddini talep etmişlerdir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti ve genel tatil alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalılar yasal süresi içerisinde temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında hesaplamaya esas ücret konusunda uyuşmazlık söz konusudur.
Kıdem ve ihbar tazminatlarına esas alınacak olan ücretin tespitinde 4857 sayılı İş Kanununun 32’nci maddesinde sözü edilen asıl ücrete ek olarak işçiye sağlanan para veya para ile ölçülebilen menfaatler göz önünde tutulur. Yemek yardımı da bu menfaatler arasındadır. Kıdem ve ihbar tazminatı dışında diğer alacaklar için hesaba esas alınacak ücret çıplak ücrettir.
Hükme esas alınan bilirkişi raporunda ücret seviyesinin çıplak brüt 1.721,00 TL olarak dikkate alındığı anlaşılmaktadır. Davacının belirlenen bu ücreti çıplak brüt ücreti değil, giydirilmiş brüt ücretidir ve yıllık ücretli izinde bu ücretten hesaplanmıştır. Davacının yıllık izin alacağının çıplak brüt ücret yerine giydirilmiş ücret esas alınarak belirlenmesi hatalıdır.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgilisine iadesine, 02/11/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.