MAHKEMESİ: ANKARA 14. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ: 21/11/2013
NUMARASI: 2013/14-2013/706
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin davalıya ait işyerinde 31.11.1996 tarihinde aşçıbaşı olarak çalışmaya başladığını, Organize Sanayi Bölgesindeki K.. AŞ adlı işyerindeki işin 19.12.2007 tarihinde bittiğini ancak işverenin davacıya yeni iş göstermediğini, bunun üzerine yapılan şifahi görüşmelerde iş akdine 2 Ocak 2008 tarihi itibari ile son verildiğini öğrendiklerini, 3 Ocakta ihtarname gönderdiklerini, müvekkilinin fazla mesai yaptığını, hafta tatili ile bayram ve genel tatillerde çalıştığını, ücretlerinin ödenmediğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, işin 31.12.2007 tarihinde bittiğini, davacıya 11.01.2008 tarihinde gönderilen tebligat ile yeni iş yerinin davacıya gösterildiğini, ancak davacının işbaşı yapmadığını, hakkında devamsızlık tutanakları düzenlenerek iş akdine haklı nedenle son verildiğini, fazla çalışıldığında ücretinin ödendiğini savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilerek davacının kıdem tazminatı, fazla çalışma ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacakları hüküm altına alınmış, ihbar tazminatı ile hafta tatili ücreti istemlerinin ise reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı taraflar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Hüküm altına alınan kıdem tazminatı ile fazla çalışma ücreti miktarlarının hükme esas alınan bilirkişi raporundaki miktarlar ile örtüşmediği anlaşılmakla hükmün bu noktadan bozulmasına karar vermek gerekmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 07.07.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.