MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla çalışma, resmi tatil çalışma ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle dosyadaki belgelerden; dayanak bilirkişi raporunda fesih tarihinin 30.11.2012 olduğunun kabulü ile hizmet süresi sonunun taleple bağlı kalınarak 30.10.2012 tespit edilmesine ve hizmet döküm cetvelinden davacının işten çıkış tarihinin 30.11.2012 olduğunun anlaşılmasına gore davalının tüm temyiz itirazlarının reddi ile delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 26.03.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.