MAHKEMESİ: LÜLEBURGAZ İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ: 24/11/2011
NUMARASI: 2010/304-2011/187
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma, resmi tatil ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi k tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı isteminin özeti:
Davacı vekili; müvekkilinin davalı işyerinde 2004 yılı Kasım ayından 2010 yılı Mayıs ayına kadar çalıştığını, şoförlük yaptığını ve kendisine verilen her türlü işi yerine getirdiğini, 2010 yılı Mayıs ayında işten çıkartıldığını, alacaklarının ödenmediğini iddia ederek, kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin, fazla çalışma ve resmi tatil alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalılar vekili; davacının tam zamanlı olarak sürekli ve düzenli olarak çalışmadığını, piyanist şantör olup yılda 3-4 ay düğün salonlarında sahneye çıktığını, bu dönemlerde işyerine hiç uğramadığını, sezon bittiğinde çalışmaya devam ettiğini, bu sürelerin de sigortaya bildirildiğini, işten kendi isteği ile ayrıldığını, fazla çalışma yapmadığını belirterek davanın reddini savunmuştur.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D)Temyiz
Kararı davalılar temyiz etmşitir.
E)Gerekçe:
Davacının taleplerini 11.11.2011 tarihinde ıslah ettiği ve davalılara ıslah dilekçesine karşı beyanda bulunma imkanı tanınmadan 24.11.2011 tarihinde karar verildiği anlaşılmakla, davalıların hukuki dinlenme hakkı ihlal edildiğinden hükmün sair yönleri incelenmeksizin bozulması gerekmiştir.
F)Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, bozma nedenine göre sair yönlerin incelenmesine yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 03.11.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.