MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı-karşı davalı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini belirterek, kıdem tazminatı alacağının davalı işverenlerden, birleşen davada ise davalı karşı davacı vekili ise davacı-karşı davalı işçinin iş sözleşmesini haksız feshetmesi nedeni ile ihbar tazminatının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece bozma üzerine yapılan yargılama sonunda, davacı-karşı davalının davasının kabulüne, birleşen davada davalı-karşı davacı şirketin davasının ise reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı ve davalı-karşı davacı vekilleri tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, iki tarafın yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08.09.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.