MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ile fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davalı işveren tüzel kişilik olmasına rağmen karar başlığında davalı olarak şirketi temsilen ...'in gösterilmesi mahallinde düzeltilebilecek maddi hata niteliğinde olup bozma nedeni yapılmamıştır.
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı kıdem tazminatı yönünden dava tarihinden itibaren faiz talep etmiş olup, mahkemece fesih tarihinden itibaren faize hükmedilmesi talep aşımı nedeniyle bozma nedeni ise de, anılan yanlışlığın düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün 6100 Sayılı HMK’nun geçici 3/1 maddesi yollaması ile HUMK’nun 438/7 maddesi uyarınca aşağıdaki şekilde düzeltilerek onanmasına karar vermek gerekmiştir.
SONUÇ:
Hüküm fıkrasının kıdem tazminatına yönelik 1 numaralı bendindeki "akdin feshi tarihinden itibaren" ibaresinin çıkarılarak yerine "dava tarihinden itibaren" ibaresi yazılarak hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin davalıya yükletilmesine, 03/11/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.