MAHKEMESİ: ... İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti, ücret, sefer primi, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının 600,00 Euro olan sefer priminin 500,00 Euro'ya düşürüldüğüne ilişkin iddiasının somut bir şekilde kanıtlanamaması, sefer priminin emsal ücret araştırması sonucunda 500 Euro olarak belirlenmesi ve buna bağlı olarak sefer sayısına göre 500,00 Euro x 2 = 1.000,00 Euro aylık sefer priminin dikkate alınması, bu sonuca göre davacının sefer prim fark alacağının olmadığının anlaşılmasına göre davacının sefer prim isteminin bu nedenle reddi gerekirken İş Kanunu'nun 22. maddesi'ne tamamen aykırı gerekçe ile reddi sonuca etkili görülmeyerek taraf vekillerinin yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve yasaya uygun olan hükmün bu ek gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlere yükletilmesine, 07.04.2015 tarihinde oy birliği ile karar verildi.