MAHKEMESİ: ... İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı-karşı davalı, işveren cezai şart tazminatı ile ihbar tazminatı alacağının tahsilini talep etmiş, davalı-karşı davacı, işçi davanın reddi gerektiğini savunarak fazla mesai ücreti, ile ücret alacağının tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece, davacı-karşı davalının cezai şart alacağı reddedilmiş, davalı-karşı davacı işçinin hak ettiği fazla mesai ücreti ve ücret alacağının, davalı-karşı davacının talep ettiği ihbar tazminatı fazlasıyla karşıladığından yapılan takas mahsup sonucunda ihbar tazminatı talebini de reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı-karşı davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmeyen bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 15/04/2015 gününde oybirliği ile karar verildi.