MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile izin ücreti, fazla mesai ücreti, bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin işverence feshedildiğini ileri sürerek kıdem, ihbar tazminatları ile izin, fazla çalışma ücreti, bayram ve genel tatil ücreti alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Davalı temyizi yönünden temyiz harcının yatırıldığı anlaşılmakla; mahkemenin temyiz talebinin reddine ilişkin 27.05.14 tarihli ek kararı kaldırıldı. Dosya incelendi davalı temyizi yönünden ;
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Hizmet süresi yönünden davacı 2005 yılının Temmuz ayında işe başladığını ileri sürmüştür. Mahkemece tanık beyanları doğrultusunda davacının 01.01.2008- 13.06.2011 tarihleri arasında hizmet süresi değerlendirilmiştir. Hizmet döküm cetveli incelendiğinde 14.10.09-24.11.09 tarihleri arasında 1141982 sicil numaralı işyerinde çalışması bulunduğu görülmektedir. Mahkemece 1141982 sicil numaralı işverene ait ticaret sicil kayıtları getirtilmeden, bu iş verenin davalı iş veren ile organik bağı araştırılmaksızın hüküm kurulması isabetsizdir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 26.10.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy