MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davanın reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davalı işverenin, davacının iş akdini 4857 sayılı İş Kanununun 17. maddesi uyarınca geçerli nedenle feshettiğini savunmasına ve fesih sonrası kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesine rağmen mahkemece, işvereninin geçerli fesih savunmasını aşar şekilde feshin haklı nedenle yapıldığına ilişkin gerekçesi tamamen hatalı ise de, işveren feshinin geçerli nedene dayandığı anlaşıldığından davacı vekilinin tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibari ile doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, 04.12.2014 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy