MAHKEMESİ : ÇANAKKALE İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 18/11/2011
NUMARASI : 2011/36-2011/212
DAVA :Davacı, ilave tediye alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; müvekkilinin davalı kurumda 01.07.2007 tarihinde çalışmaya başladığını ve halen daha davalı kurumda çalıştığını, davalı kurumun ise 3294 Sayılı Kanunla kurulmuş bulunan ve Danıştay ile Yargıtay kararlarına göre kamu kurumu niteliğinde olan bir kurum olduğunu ve çalışma esasları aynı kanunla düzenlendiğini, yine aynı zamanda " 6772 sayılı Devlet ve ona bağlı Müesseselerde çalışan işçilere ilave tediye yapılması ve 6452 sayılı kanunla 6212 sayılı kanun 2.maddesinin kaldırılması hakkında kanun uyarınca kamu kurumu niteliğinde olan davalı kurumun çalıştırdığı işçi niteliğinde bulunan çalışanlarına kanunun " umumi, mülhak ve hususi bütçeli dairelerle mütedavil sermayeli müesseseler, sermayesinin yarısından fazlası Devlete ait olan şirket ve kurumlarla belidiyeler ve bunlara bağlı teşekküllerin 3460 ve 3659 sayılı kanunların şümulüne giren iktisadi devlet teşekkülleri ve diğer bilcümle kurum, banka, ortaklık ve müesseselerinde müstahdem olanlardan İş Kanunun şümulüne giren veya girmeyen yerlerde çalışmakta olan ve İş Kanunun muaddel birinci maddesindeki tarife göre işçi vasfında olan kimselere ücret sistemleri ne olursa olsun her yıl için birer aylık istihakları tuturanıda ilave tediye yapılır" hükmü doğrultusunda ilave tediye alacaklarını ödemekle mükellef olduğunu, müvekkilinin 01.07.2007 tarihinden 31.12.2008 tarihine kadar çalıştığı döneme ait ilave tediye alacağını davalı kurumdan alamadığını, davalı kuruma 25.11.2010 tarihli dilekçesi ile başvurarak söz konusu ilave tediye alacağının ödemesinin talep ettiğini, ancak davalı kurumun müvekkiline söz konusu dönemlere ilişkin olamak üzere herhangi ödemede bulunmadığını ancak bu dönemlerden sonraki ilave tediye alacakları" ikramiye" ödemesi adı altında müvekkiline ödendiğini, bununda müvekkilinin talep ve dava ettiği ilave tediye alacağı miktarı yasal ve ödenmesi zaruri bir alacak olduğunu bunun yanında davalı kurumun müvekkilinin vermiş olduğu dilekçeye herhangi menfi veya müsbet bir yanıt vermeyerek alacağını sürüncemede bırakmaya çalıştığını, tüm bu nedenlerle fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla müvekkilinin hak etmiş olduğu 3.066.76 TL lik ilave tediye alacağının dava tarihinden itibaren mevduata uygulanan en yüksek faiziyle beraber tahsilini, dava masrafları ve harçları ile yargılama giderlerinin ve vekalet ücretinin davalı kurum üzerinde bırakılmasını talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları kamu kurumu vasfına sahip olmadığından bu vakıflarda çalışan personele 6772 Sayılı Kanun hükümlerine göre ilave ödeme yapılmayacağından davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Davacı, Ezine Asliye Hukuk Mahkemesinin 2011/17 esas 2012/26 karar sayılı dosyası ile 01/03/1988 tarihinden 2007 yılı 8. Ayına kadar çalışmış olduğu Ezine Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfına karşı, davalı kurumun 6772 sayılı Devlet ve Ona Bağlı Müesseselerde Çalışan İşçilere İlave Tediye Yapılması ve 6452 Sayılı Kanunla 6212 sayılı Kanunun 2.maddesinin Kaldırılması Hakkında Kanun uyarınca kamu kurumu niteliğinde olduğu, işçi niteliğinde bulunan çalışanlarına kanunun umumi, mülhak ve hususi bütçeli dairelerle, mütedavil sermayeli müesseseler, sermayesinin yarısından fazlası devlete ait olan şirket ve kurumlarla belediyeler ve bunlara bağlı teşekküller, 3460 ve 3659 sayılı kanunların şumulüne giren iktisadi devlet teşekkülleri ve diğer bilcümle kurum banka ortaklık ve müesseselerinde müstahdem olanlardan İş Kanunun şumulüne giren veya girmeyen yerlerde çalışmakta olan ve İş Kanunun muaddel 1.maddesindeki tarife göre işçi vasfında olan kimselere ücret sistemleri ne olursa olsun her yıl için birer aylık istihkakları tutarında ilave tediye yapılır hükmü doğrultusunda ilave tediye alacaklarını ödemekle mükellef oldukları iddiasıyla alacak davası açmış, mahkeme tarafından verilen kabul kararı Yargıtay Yüksek 22. Hukuk Dairesi'nin 2012/26823 esas sayılı ilamı ile Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıflarının özel hukuk tüzel kişisi olması, kuruluş amacı ve mali yapısı itibariyle kamu kurumlarından farklı nitelikte olması ve bu bağlamda 6772 sayılı Kanun'un 1. maddesi kapsamına girmemesi ve mahkemece, davalı vakfın ilave tediye alacağından sorumlu olmaması nedeniyle davanın reddine karar verilmesi gerekirken kabulü hatalıdır denilerek bozulmuş ve dosya bu şekilde kesinleşmiştir.
Davacı işçinin vakıftaki çalışmaları nedeniyle ilave tediyeden yararlanıp yararlanamayacağı hususu Yargıtay Yüksek 22. Hukuk Dairesi'nin bu kararıyla kesinleşmiştir. Her ne kadar Dairemizce davalı fonda çalışan işçilerin 6772 sayılı kanundan faydalanmaları gerektiği yönünde uygulama geliştirilmiş ise de Yüksek 22. Hukuk Dairesi'nin yukarıdaki kararı karşısında davacının taleplerinin reddi gerekirken kabulü hatalıdır.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, sair temyiz nedenlerinin bu aşamada incelenmesine yer olmadığına 14.10.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.