MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
Davacı vekili tarafından verilen 24.03.2014 havale tarihli dilekçede, Dairemizin 13.05.2013 tarih, 2013/5894 E ve 2013/14334 K sayılı bozma kararının maddi hataya dayalı olarak verildiği ileri sürülerek kararın ortadan kaldırılması ve hükmün onanmasına karar verilmesi talep olunmuştur.
Dairemizce verilen bozma ilamında davacının iş sözleşmesinin askıya alma dönemi dışında 22.04.2011 tarihinde eylemli olarak feshedildiği ve buna göre bir aylık dava açma süresinin sona erdiği gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiş ise de dosya içinde yer alan sosyal Güvenlik Kurumu hizmet dökümü cetveline göre davacının belirtilen tarihte iş sözleşmesinin feshedilmediği anlaşılmaktadır. Davacı işçi çalıştığı süre içinde her yıl bahar aylarında işe alınmış ve yılın sonlarında iş sözleşmesi askıya alınmıştır. Buna rağmen 2011 yılı için davacı işçi işe çağrılmamış, davacı bir süre bekledikten sonra 06.06.2011 tarihli dilekçeyle işe başlatılıp başlatılmayacağını sormuş, işverence 22.06.2011 tarihli cevabi yazısında, işe başlatılmayacağı açıklamıştır. Fesih tarihi, işverence işe başlatılmayacağını açıklandığı tarih olup, iş bu dava 06.07.2011 tarihinde açılmakla yasal bir aylık dava açma süresi aşılmamıştır. Dairemiz bozma kararının tarihlerle ilgili olarak maddi hataya dayandığı anlaşılmakla, Dairemiz bozma kararının ORTADAN KALDIRILMASINA, dosya ve eklerinin incelenmesinden aşağıdaki gibi karar verilmiş olmakla dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 27.10.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy