MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, ücret, fazla mesai ücreti, ikramiye, prim, bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Her kısmi dava sonucunda verilecek kararın hakkın tamamına yönelik tespit hükmü içermesinin gerekmesine, dosyadaki bilgi ve belgelerden davacının aylık ücretinin iddia edildiği gibi net 1.500,00 TL, brüt 2.093,51 TL olduğunun ve mahkemece bu ücrete göre yapılan hesaba itibar edildiğinin hükmedilen fazla mesai ücreti miktarından anlaşılmasına göre, mahkemece doğru şekilde bilirkişi raporunun a seçeneğinin tercih edildiği görüldüğünden, kararda bilirkişi raporunun hangi seçeneğine göre hüküm kurulduğunun belirtilmemesi sonuca etkili görülmemiştir.
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmeyen bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün bu açıklama ile ONANMASINA, 19/10/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy