MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece yapılan yargılama sonunda, davanın reddine dair kararın davacı vekili tarafından temyizi üzerine Dairemizin 05.07.2010 gün ve 2010/24576-21980 sayılı ilamı ile onanmasına karar verilmiştir.
Davacı asıl bu kez onama kararının maddi hataya dayandığını, onama kararının kaldırılarak feragat nedeni ile bir karar verilmesini belirtmiş olmakla, Tetkik Hakimi ... tarafından dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dairemizce yapılan temyiz incelemesi sonucu verilen kararda maddi yapıldığı ileri sürülerek verilen kararın ortadan kaldırılması ve maddi hatanın giderilmesi talep olunuştur. Maddi hata talebini içeren dilekçe diğer tarafa tebliğ edilmemiştir.
6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 27. maddesine göre davanın tarafları, müdahiller ve yargılamanın diğer ilgilileri, kendi hakları ile bağlantılı olarak hukuki dinlenilme hakkına sahiptirler. Sözü edilen hak yargılamayla ilgili bilgi sahibi olmayı da kapsadığından, karar düzeltme talebini içeren dilekçenin diğer tarafa tebliği sağlanmalıdır. Maddi hata dilekçesinin diğer tarafa tebliği yönünde usulü işlemler tamamlanarak Dairemize gönderilmesi için dosyanın yerel mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 08.12.2014 tarihinde oybirliği ile karar verildi.