MAHKEMESİ: AKŞEHİR 1. ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
TARİHİ: 12/04/2011
NUMARASI: 2009/279-2011/304
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ile genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının tahsilini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının görevlerini yapmadığını, işvereni zarar uğrattığını, başka işlerde çalıştığını savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş akdini feshinin haklı olduğu gerekçesiyle hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil taleplerinin kısmen kabulüne, kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai taleplerinin reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı taraflar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici nedenlere göre davalının tüm davacının aşağıdaki bent kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Taraflar arasında iş akdinin davalı işveren tarafından haklı nedenle feshedilip edilmediği noktasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Yerel mahkemece yargılama sonunda davacının kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin reddine karar verilmiş ise de feshe ilişkin kat malikleri karar defterinde bir kısım kararların alındığı, tarihler üzerinde silintiler ve değişiklikler yapılması, davacıya atfedilen kalorifer kazanındaki arıza ile davacının eylemi arasında illiyet bağının kesin olarak ortaya koyulmamasının yanı sıra fesih nedeni olarak gösterilen diğer nedenlerin de haklı fesih sebebi teşkil edecek ağırlıkta bulunmaması birlikte değerlendirildiğinde; işverence yapılan feshin haklı bir nedene dayanmadığının kabulü ile davacı lehine kıdem ve ihbar tazminatlarına hükmedilmesi gerekirken yazılı şekilde reddine karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 10.02.2014 gününde oybirliğiyle karar verilmiştir.
Full & Egal Universal Law Academy