MAHKEMESİ : ... İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
A) Davacı İsteminin Özeti
Davacı iş akdinin haksız feshedildiğini ileri sürerek; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve fazla mesai ücreti alacaklarının faizleriyle birlikte davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili; davanın reddini savunmuştur
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı, davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir
2-Mahkemece, davacının hizmet süresi bilirkişi raporunun 2. seçeneğinde ki kesintisiz 6 yıl 9 ay 5 gün olarak kabul edilmişse de, bu kabul dosyada ki bilgi ve belgelerle örtüşmemektedir.
Davalı işyeri ve asıl işveren olan ... kamu kurumu olup belediye iştiraki ile kurulan ... de kamusal denetime tabidir. Hem belediye başkanlığının, hem belediye iştiraki şirketin kayıt dışı işçi çalıştırması söz konusu olamaz. Ayrıca bu iki işverenin kayıt dışı hizmet satın alması da mümkün değildir. Dosyada davacının kayıt dışı dönemde çalıştığına ilişkin yazılı bir delil olmadığı gibi bu konu da tanık beyanı da yetersizdir. Bu nedenlerle mahkemece davacının ... kaydın da ki hizmet süresine itibar edilerek yapılan hesaplama bir değerlendirmeye tabi tutularak, karar verilmesi gerekirken, kesintisiz çalışma iddiasına itibar edilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
F)Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 09.04.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy