MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı-karşı davalı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla çalışma ulusal bayram ve genel tatil ücreti, ücret ve ücret kesintisi alacaklarının ödetilmesini istemiş, davalı-karşı davacı ise navlun alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, asıl davanın kısmen, karşı davanın ise kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı karşı davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş akdinin haksız ve bildirimsiz bir şekilde işveren tarafından feshedildiği iddiasıyla kıdem ve ihbar tazminatları, yıllık ücretli izin, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, ücret ve ücret kesintisi alacaklarının ödetilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, iş akdini davacının haksız olarak feshettiğini, kayıtlarına göre davacının ödenmemiş alacağının bulunmadığını savunarak davanın reddine, karşı davalarında ise; davacının neden olduğu trafik kazası nedeniyle aracın kullanılmadığı süreye ait navlun bedelinin hüküm altına alınmasını istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlara ve bilirkişi raporuna dayanılarak işverenin iş akdini haklı nedenle feshettiğini ispatlayamaması gerekçesiyle taleplerin kısmen kabulüne, karşı davanın ise kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı karşı davacı şirket avukatı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı karşı davacı şirket vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dosyadaki bilgi ve belgelerden ve özellikle davacı tanığı ....’nın beyanından davacının iş akdini ücret alacaklarının ödenmemesi nedeniyle haklı olarak kendisinin feshettiği, haklı nedenle de olsa iş akdini kendisi fesheden davacının ihbar tazminatına hak kazanamayacağı gözetilmeden ihbar tazminatı talebinin reddi yerine hatalı değerlendirme ile kabulüne karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.
F) SONUÇ:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 21.10.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.