MAHKEMESİ: İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Yerel mahkemece, asıl davanın kısmen, birleşen davanın ise kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
A) Davacı İsteminin Özeti
Davacı iş akdinin haksız feshedildiğini ileri sürerek; kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti ve hafta tatili ücreti alacaklarını, sonradan açtığı ve birleşen dosya ile de ihbar tazminatı alacağının faizleriyle birlikte davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili; davanın reddini savunmuştur
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı, taraflar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı ...'nin tüm, davacı ve davalı ...'nin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Somut olayda; davacı sonradan açtığı ve birleştirme kararı verilen ihbar tazminatı davasını, davalı şirket ile birlikte ... ye yöneltmiştir. Davacının ...de çalışması olmadığı anlaşıldığından Mahkemece bu davalı yönünden, davanın husumetten reddine karar verilmesi gerekirken, davacının bu şirketi sehven davalı olarak gösterdiği ve bu nedenle bu davalıya yönelik hüküm oluşturmaya gerek görülmediği gerekçesi ile bu davalı hakkında karar verilmemesi isabetsizdir.
3-Davacının kıdem tazminatı talebinin, tamamına fesih tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faizi işletilmesi gerekirken, dava ve ıslah tarihinden itibaren ayrı ayrı faiz işletilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F)Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 30.04.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy