MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ(SOSYAL GÜVENLİK)
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, resmi tatil ücreti ve izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş akdinin haksız olarak feshedildiğini iddia ederek, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, resmi tatil ile yıllık ücretli izin alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkeme, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanarak davanın kısmen kabulüne karar vermiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dosyadaki bilgi ve belgelerden ücret alacağı bulunan davacının iş akdini kendisinin feshettiğinin kabulünün dosya münderecatına uygun olacağı anlaşıldığından davacının iş akdinin kendisinin feshetmesi nedeniyle ihbar tazminatı talebinin reddine karar verilmesi gerekirken kabulüne karar verilmesi hatalıdır.
3-Dava dilekçesinde kısmi olarak talep edilen fazla mesai alacağı ıslah ile artırılarak toplam 9.479,00 TL. talep edilmesine karşın hükümde talep aşılarak bu alacağın 9.479,62 TL olarak hüküm altına alınması isabetsizdir.
4-Hükme esas alınan bilirkişi raporunda fazla çalışmanın hesabında bordrolardaki tahakkuklar mahsup edilerek sonuca gidilmiştir. Bu hesap tarzı Dairemiz uygulamasına göre hatalı olup, hesaplamada tahakkuk bulunan aylar dışlanarak fazla çalışma alacağının tespiti gerekirken mahsup yapılması isabetsiz olup, kararın bozulması gerekmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 19/01/2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy