MAHKEMESİ: ANKARA 6. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ: 12/12/2013
NUMARASI: 2013/908-2013/1293
DAVA :Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılardan T.C. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı (Eski Ünvanı: Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğü) avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı kuruma ait Çubuk İlçesinde bulunan S.. D.. Huzur Evinde davalı kurum ile taşeron (alt işveren) denilen 3.kişiler ile yapılan hizmet alım sözleşmeleri kapsamında 25.08.1997 tarihinden iş akdinin geçerli ve haklı bir neden olmaksızın feshedildiğini 30.10.2011 tarihine kadar aralıksız çalıştığını, davalı işyerinde 30'dan fazla işçi çalıştırıldığını, hizmet süresinin 6 aydan fazla olduğunu, davanın süresinde açıldığını, iş akdinin yazılı bir fesih bildirimi yapılmadan feshedildiğini belirterek davacının işe iadesine, boşta kaldığı süreye ait ücreti ile davacının hizmet süresi de dikkate alınarak sekiz aydan aşağı olmamak üzere tazminat takdirine, takdir edilecek boşta geçen süre ücreti ile işe başlatmama tazminatından her iki davalının müştereken ve müteselsilen sorumlu olduklarına, yargılama gideri ve vekalet ücretinin davalılara yükletilmesine karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı Mars Sosyal Hiz. Ve Özel Sağlık Ltd. Şti. davacının sorumluluğunda bulunan huzurevi sakinlerinden bir bayanın merdiven boşluğuna düşmesine sebebiyet verdiğini, bu olaydan dolayı huzurevi sakini hayati tehlike geçirdiğini ve tedavi olduğunu, bu olaylar nedeniyle savcılık makamınca soruşturma başlatılıp davacı hakkında kamu davası açıldığını bu hususlarla ilgili Ankara Cumhuriyet Başsavcılığına yazılacak müzekkere sonucunda durumun netliğe kavuşacağını dolayısıyla davacının iş sözleşmesinin 25. madde uyarınca feshedildiğini savunmuştur.
Davalı Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı (Mülga Başkanlık Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğü) 27.09.2011 tarihinde R.. Y.. isimli yaşlının kalmakta olduğu zemin katın balkonundan düşerek yaşamını yitirdiğini, görevli personel olan davacı ile E.. D.. isimli çalışanın tutanaklarda tespit edildiği üzere yaklaşık 6 saat boyunca yaşlıyı ve odasını kontrol etmeyerek olayın ölümle sonuçlanmasında ihmalleri olduğu ve asli görevlerini aksattıkları bundan kaynaklı olarak yaşlının düştüğü yerde vefat ettiğinin tespit edildiğini, bunun üzerine idari şartname uyarınca görev yerlerinin değiştirilmesinin istendiği, kendilerinin ihale makamı olarak bir sorumluluklarının olmayacağını belirtmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, iş sözleşmesinin işverence geçerli neden bulunmaksızın feshedildiği gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı T.C. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı (Eski Unvan B.. M..) vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı T.C. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’nın (Eski Unvan B.. M..) aşağıdaki bent kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı dava dilekçesinde davasını T.C. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı (Eski Unvan B.. M..) ve M.. Sosyal Hizmetler ve Özel Sağlık Ltd. Şti’ne karşı yöneltmiş, mahkeme karar gerekçesinde taraflar arasındaki ilişkinin asıl işveren alt işveren ilişkisi olduğu belirtilmesine rağmen infazda tereddüt yaratacak şekilde hüküm kısmında işe iadeden ve işe iadenin mali haklarından hangi davalının sorumlu olduğu açık ve net bir şekilde belirtilmemiştir. Bu husus hatalı olup bozma nedenidir.
4857 sayılı İş Yasasının 20/3 maddesi uyarınca Dairemizce aşağıdaki şekilde karar verilmiştir.
HÜKÜM: Yukarda açıklanan gerekçe ile;
1. Mahkemenin kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,
2. Davalı M... Sosyal Hizmetler ve Özel Sağlık Ltd. Şti tarafından gerçekleştirilen feshin GEÇERSİZLİĞİNE ve davacının adı geçen işverenin işyerine İŞE İADESİNE,
3. Davacının yasal süre içinde başvurusuna rağmen davalı alt işverence süresi içinde işe başlatılmaması halinde ödenmesi gereken tazminattın her iki davalının birlikte sorumlu olmak kaydı ile miktarının davacının kıdemi, fesih nedeni dikkate alınarak takdiren davacının 5 aylık brüt ücreti tutarında BELİRLENMESİNE,
4. Davacı işçinin işe iadesi için davalı alt işverene süresi içinde müracaatı halinde hak kazanılacak olan ve kararın kesinleşmesine kadar en çok 4 aya kadar ücret ve diğer haklarının davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsilinin GEREKTİĞİNE,
5. Davalı T.C. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı (Eski Unvan B.. M..) harçtan muaf olduğundan hakkında harca hükmedilmesine yer olmadığına, Alınması gereken 24,30 TL ilam harcından evvelce peşin alınan 21,15 TL harcın mahsubuyla bakiye 3,15 TL harcın davalı M... Sosyal Hizmetler ve Ö.. Sağlık Ltd. Şirketinden alınarak hazineye gelir kaydına, davacı tarafça peşin yatırılan 21,15 TL. harcın davalı Mars Sosyal Hizmetler ve Özel Sağlık Ltd. Şti’nden alınarak davacıya verilmesine,
6. Davacının yaptığı 105,50 TL yargılama giderinin davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsili ile davacıya verilmesine, davalıların yaptığı yargılama giderinin üzerinde bırakılmasına,
7. Karar tarihinde yürürlükte bulunan tarifeye göre 1.500 TL ücreti vekaletin davalılardan alınarak davacıya verilmesine, Kesin olarak 20.11.2014tarihinde oybirliği ile karar verildi.