MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davalının yurtdışı merkezli şirket olup, yurtdışında çalışan işçilerin de 30 işçi sayısına dahil edilmesi gerektiği, bu nedenle mahkemenin fesih tarihinde işyerinde 30 işçi çalışma koşulunun gerçekleşmediği yönündeki gerekçesi yerinde değil ise de fesih yönünden, dosya içeriğine göre davacının eylemleri sonucu güven ilişkisinin sarsıldığı ve iş ilişkisinin sürdürülmesinin işverenden beklenmeyeceği, bu hali ile feshin geçerli nedene dayandığı, feshin haklı olup olmadığının ileride açılması muhtemel tazminat davasında ayrıca değerlendirilebileceği anlaşılmakla davacı vekilinin tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibari ile doğru olan kararın bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, 19.12.2014 tarihinde oybirliği ile karar verildi.