MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, davanın kabulüne dair kararın davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine Dairemizin 16.06.2014 gün ve 2014/11627 Esas, 2014/19580 Karar sayılı kararı ile “somut uyuşmazlıkta; davacı vekilinin, davacının iş akdinin 19.07.2013 tarihinde feshedildiğini dava dilekçesinde belirttiği, davanın ise 29.08.2013 tarihinde açıldığı, davacı vekilinin bu beyanı dikkate alındığında davanın bir aylık dava açma süresi geçtikten sonra açıldığı, davanın hak düşürücü süre içinde açılmadığı” gerekçesi ile kararın bozulmasına ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun 20/3 maddesi uyarınca davanın kesin olarak reddine karar verilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, davanın 19.08.2013 tarihinde açıldığını, kararda maddi hata yapıldığını belirterek, maddi hataya dayalı Dairemiz kararının kaldırılarak yerel mahkeme kararının onanmasını talep etmiş olup, dosya içeriğine göre davanın başka yer mahkemesine açılarak görevli mahkemeye gönderildiği, kararda davanın mahkemeye geliş tarihinin dava tarihi olarak belirtilmesi nedeni ile dava açılma tarihinin gözden kaçırıldığı ve kararın maddi hataya dayandığı anlaşılmakla Dairemizin 16.06.2014 gün ve 2014/11627 Esas, 2014/19580 Karar sayılı kararının ORTADAN KALDIRILMASINA,
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan Mahkemenin, 03.12.2013 gün ve 2013/519 Esas - 2013/891 Karar sayılı hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 15.09.2014 tarihinde oybirliği ile karar verildi.