MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı vekili, kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık ücretli izin, fazla mesai ve tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece yapılan yargılama sonunda, davanın kabulüne dair kararın davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine Dairemizin 10.06.2014 gün ve 2012/27507 E, 2014/18774 K sayılı ilamı ile onanmasına karar verilmiştir.
Davalı vekili bu kez temyizde ileri sürdüğü hususlarla Dairemiz kararının maddi hataya dayandığını belirterek, onama kararının kaldırılarak bozulmasını talep etmiş olmakla, Tetkik Hakimi ... tarafından dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosya içeriğine göre, Dairemizce temyiz incelemesi sonucunda verilen kararda maddi hata saptanamadığı gibi, maddi hataya dayandığı ileri sürülen hususun hukuki takdire ilişkin olduğu ve İş Mahkemeleri Kanununun 8.maddesi gereğince iş mahkemelerinin kararları ile ilgili Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği de dikkate alınarak dilekçesinin REDDİNE, 29.09.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.