MAHKEMESİ: İ.17. İŞ MAHKEMESİ
Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı ile davalılardan ... avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş akdinin haksız olarak feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti ile yıllık ücretli izin alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkeme, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanarak davanın kısmen kabulüne karar vermiştir.
D) Temyiz:
Kararı taraflar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Kararda davalı ...Endüstri A.Ş. nin unvanının ... İnşa ve Tekstil San. ve Tic. Ltd. Şti. olarak gösterilmesi mahallinde düzeltilebilir maddi hata olarak değerlendirilmiştir.
2-Mahkemece karar gerekçesinde davalı şirketler arasında asıl işveren alt işveren ilişkisinin bulunduğunun kabulü ile sorumluluğun müştereken ve müteselsilen belirlenmesine karşın hükümde fazla çalışma, hafta tatili bayram ve genel tatil alacağından davalılardan ... A.Ş.nin sorumluluğunun miktar ile sınırlı olarak belirtilmesi gerekçe hüküm çelişkisi olup, HMK.nun 298/2. Maddesine aykıdır. Kararın salt bu yönden bozulması gerekmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, bozma sebebine göre sair temyiz itirazlarının incelenmesine yer olmadığına ve peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililere iadesine 19.01.2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.